- Главная
- Вопрос: Работника направили в командировку на 7 календарных дней. По месту работы работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал, работает по графику. Имеет ли право работодатель привлечь к сверхурочной работе в командировке такого работника на 8 часов в течение двух дней подряд? Когда должна быть произведена оплата сверхурочных часов, по окончанию месяца в котором была командировка, или по окончанию учетного периода... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Работника направили в командировку на 7 календарных дней. По месту работы работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал, работает по графику. Имеет ли право работодатель привлечь к сверхурочной работе в командировке такого работника на 8 часов в течение двух дней подряд? Когда должна быть произведена оплата сверхурочных часов, по окончанию месяца в котором была командировка, или по окончанию учетного периода... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ