- Главная
- Вопрос: Как можно трактовать следующий пункт коллективного договора организации: "При увольнении работника, достигшего пенсионного возраста, установленного законодательством, проработавшего в колледже не менее 5 лет, по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости Работодатель обязуется выплатить единовременную премию работнику в размере 1000,00 руб. за каждый год работы в организации за счет средств работодателя при условии отсутствия дисциплинарных взысканий за предшествующий год"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: Как можно трактовать следующий пункт коллективного договора организации: "При увольнении работника, достигшего пенсионного возраста, установленного законодательством, проработавшего в колледже не менее 5 лет, по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости Работодатель обязуется выплатить единовременную премию работнику в размере 1000,00 руб. за каждый год работы в организации за счет средств работодателя при условии отсутствия дисциплинарных взысканий за предшествующий год"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ