- Главная
- Вопрос: Сотрудница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. На сколько можно сократить рабочий день? Можно ли сократить рабочий день на 1 час или можно на меньшее время, например, полчаса или 15 минут, чтобы не нарушить законодательство? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. На сколько можно сократить рабочий день? Можно ли сократить рабочий день на 1 час или можно на меньшее время, например, полчаса или 15 минут, чтобы не нарушить законодательство? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ