Вопрос: Работник работает на условиях неполного рабочего времени 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00, перерыв на обед по соглашению сторон работнику не предоставляется. Работник просит отпустить его с работы в пятницу по семейным обстоятельствам и предлагает отработать восемь часов вместо четырёх в среду. Необходимости в присутствии работника полный рабочий день в среду у работодателя нет, о чём работник письменно извещен. Может работодатель предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы в пятницу? Обязан работодатель оплатить работнику восьми часовой рабочий день в среду, если работник... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.