• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудник не являлся на работе с 24 мая по 31 мая, акты об отсутствии по невыясненным причинам составлялись ежедневно. 1 июня он появился на работе, написал объяснительную о том, что у него было пищевое отравление и что в больницу он не обращался. Так же написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1 и 2 июня, о чем-то переговорил с руководителем, тот подписал эти заявления и опять исчез. Акты об отсутствии составляем, письмо с требованием дать объяснения об отсутствии на рабочем месте по адресу направила. Руководитель сказал уволить его за прогулы, если он не появится на следующей неделе. Каков порядок действий... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.