- Главная
- Вопрос: Работник нанят по срочному договору. Начал работать с 1 июня 2021 года, договор истекает в августе 2021 года. Работник посреди смены покинул рабочее место и сообщил, что больше не придет. Писать заявление отказался. Так как трудовая книжка в электронном виде, то появление работника в офисе не ожидается. Как уволить сотрудника, не дожидаясь истечения срока действия трудового договора? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: Работник нанят по срочному договору. Начал работать с 1 июня 2021 года, договор истекает в августе 2021 года. Работник посреди смены покинул рабочее место и сообщил, что больше не придет. Писать заявление отказался. Так как трудовая книжка в электронном виде, то появление работника в офисе не ожидается. Как уволить сотрудника, не дожидаясь истечения срока действия трудового договора? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ