Вопрос: При увольнении по соглашению сторон из одного подразделения работодателя была выплачена компенсация в размере трех окладов. Через два месяца при трудоустройстве в другое подразделение работодатель сообщил, что необходимо вернуть один оклад, и через заявление от работника (о якобы по собственному желанию) была удержана сумма одного оклада из будущей оплаты труда. Законно ли данное удержание и возможно ли его вернуть через десять месяцев после удержания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.