- Главная
- Вопрос: Работодатель (санаторий) требует от работников вакцинироваться от Ковид-19. Может ли работник отказаться от вакцинации? Какая ответственность грозит работодателю за то, что он допустил к работе невакцинированных сотрудников? И как поступить работодателю, если работник предоставит справку от врача об отводе от прививки: сохраняется ли за работником средняя зарплата или нет на время отстранения от работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель (санаторий) требует от работников вакцинироваться от Ковид-19. Может ли работник отказаться от вакцинации? Какая ответственность грозит работодателю за то, что он допустил к работе невакцинированных сотрудников? И как поступить работодателю, если работник предоставит справку от врача об отводе от прививки: сохраняется ли за работником средняя зарплата или нет на время отстранения от работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ