- Главная
- Вопрос: Сокращение штатной единицы в связи с изменением структуры. Интересует вопрос законности сокращения, если: сократили штатную единицу в отделе; создали новый отдел с двумя новыми должностями, которые кроме своих функций выполняют часть функций сокращенной штатной единицы; создали новую службу и ввели новую должность заместителя службы, который также кроме своих функций выполняет часть функций сокращенной штатной единицы; не смотря на сокращение, отделу увеличили функционал, то есть увеличили объем работы; Является ли такая схема фиктивным сокращением? Так же интересует вопрос: как можно оспорить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Сокращение штатной единицы в связи с изменением структуры. Интересует вопрос законности сокращения, если: сократили штатную единицу в отделе; создали новый отдел с двумя новыми должностями, которые кроме своих функций выполняют часть функций сокращенной штатной единицы; создали новую службу и ввели новую должность заместителя службы, который также кроме своих функций выполняет часть функций сокращенной штатной единицы; не смотря на сокращение, отделу увеличили функционал, то есть увеличили объем работы; Является ли такая схема фиктивным сокращением? Так же интересует вопрос: как можно оспорить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ