- Главная
- Вопрос: В 2019 году проведена спецоценка условий труда. После утверждения отчета по СОУТ установлен класс вредности 3.2 и доплата за вредность 40%. В 2021 году проведена внеплановая оценка класс вредности остался прежним 3.2 но доплата за вредность снижена до 10%. При этом условия труда не поменялись, изменение организационных или технологических условий труда не проводилось. Правомерно ли снижение доплаты за вредность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: В 2019 году проведена спецоценка условий труда. После утверждения отчета по СОУТ установлен класс вредности 3.2 и доплата за вредность 40%. В 2021 году проведена внеплановая оценка класс вредности остался прежним 3.2 но доплата за вредность снижена до 10%. При этом условия труда не поменялись, изменение организационных или технологических условий труда не проводилось. Правомерно ли снижение доплаты за вредность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ