• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Если работник, которому установлена продолжительность рабочего времени 8 часов при 5-тидневной рабочей неделе (с понедельника по пятницу), привлекается к работе в выходной день на 12 часов, считается ли это привлечением не только к работе в выходной день, но и к сверхурочной? Если считается, означает ли это, что на привлечение к работе в выходной день сверхурочно распространяется требование о недопустимости превышения продолжительности сверхурочной работы свыше 4 часов в течение 2 дней подряд? Можно ли в таком случае привлекать работника к работе в выходной день более чем на 12 часов? Можно ли привлекать его к работе на 10 часов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.