• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я работаю в благотворительной организации. В течение первых 2-х лет работа была по гражданско-правовому договору, а затем мне предложили перейти на трудовой договор. Я согласилась. Перед тем, как его составить, руководитель спросила меня, какое количество часов я обычно работаю (я веду занятия у детей). Я озвучила свой обычный объём работы, и мы договорились на 20 часов в неделю и соответствующую оплату. Когда мне выдали договор, оказалось, что там прописаны 40 часов в неделю и зарплата, эквивалентная 20-ти часам, о которых мы говорили с руководителем. Я поступила очень глупо: постеснялась и не пошла выяснять, откуда взялись эти часы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.