• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Ответственность за несоблюдение внутреннего трудового распорядка, выполнение требований, указанных в локальных нормативных актах (ЛНА, здесь говорится о Правилах внутреннего трудового распорядка) возлагается на руководителей структурных подразделений. Также, согласно этого же ЛНА: ответственность за состояние трудовой дисциплины в подразделении несёт руководитель вверенного ему подразделения; руководитель до применения дисциплинарного взыскания обязан всесторонне и объективно разобраться в причинах проступка, затем передать в Департамент управления все оформленные документы по этому проступку. В моей ситуации, мой руководитель даже... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.