- Главная
- Вопрос: Работник по распоряжению работодателя был направлен в командировку с 21.06.2021 по 24.06.2021. Возникла необходимость в продлении командировки до 25.06.2021. Устно продление согласовали. Но приказ о продлении срока командировки издали лишь 28.06.2021 (как работник вышел в офис после командировки). Нарушил ли работодатель трудовое законодательство, издав приказ о продлении командировки лишь по возвращении работника из поездки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Работник по распоряжению работодателя был направлен в командировку с 21.06.2021 по 24.06.2021. Возникла необходимость в продлении командировки до 25.06.2021. Устно продление согласовали. Но приказ о продлении срока командировки издали лишь 28.06.2021 (как работник вышел в офис после командировки). Нарушил ли работодатель трудовое законодательство, издав приказ о продлении командировки лишь по возвращении работника из поездки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ