- Главная
- Вопрос: В период с 15 по 19 июня 2021 г. мэром Москвы был введен режим работы аналогичный "воскресенью". У многих работодателей (не относящихся к перечню указа президента РФ), но имеющих обычный график 5/2, возникает вопрос как оплачивать эти дни, если выводили работников: по 153 ТК (в двойном размере) или аналогично указу о майских праздниках (т.е. в одинарном размере)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: В период с 15 по 19 июня 2021 г. мэром Москвы был введен режим работы аналогичный "воскресенью". У многих работодателей (не относящихся к перечню указа президента РФ), но имеющих обычный график 5/2, возникает вопрос как оплачивать эти дни, если выводили работников: по 153 ТК (в двойном размере) или аналогично указу о майских праздниках (т.е. в одинарном размере)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ