- Главная
- Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В заявлении просит уволить его 25 числа. Если 25 числа работник подаст заявление об увольнении 27 числа, то работодатель обязан будет отменить приказ увольнении работника 25 числа и издать приказ об увольнении 27 числа? Если работник ознакомился с приказом об увольнении в день увольнения, т.е. 25 числа, в 11:00, а рабочий день у него с 9:00 до 18:00, то обязан ли работник доработать полный рабочий день? Означает ли в данном случае факт ознакомления работника с приказом об увольнении, что трудовые отношения работника с работодателем прекращены? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В заявлении просит уволить его 25 числа. Если 25 числа работник подаст заявление об увольнении 27 числа, то работодатель обязан будет отменить приказ увольнении работника 25 числа и издать приказ об увольнении 27 числа? Если работник ознакомился с приказом об увольнении в день увольнения, т.е. 25 числа, в 11:00, а рабочий день у него с 9:00 до 18:00, то обязан ли работник доработать полный рабочий день? Означает ли в данном случае факт ознакомления работника с приказом об увольнении, что трудовые отношения работника с работодателем прекращены? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ