- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Не прерывая отпуска с 1 марта я вышла на неполный рабочий день, с 9:00 до 13:00 с соответствующим сокращением размера оплаты труда пропорционально отработанному времени. В мае я вышла из декретного отпуска, взяла 6 дней отпуска основного и снова ушла в декрет. Отпускные рассчитали исходя из начислений неполного рабочего дня, т.е. с половины зарплаты. Верно ли это? Или должны были взять за базу расчёта мою зарплату до ухода в декрет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Не прерывая отпуска с 1 марта я вышла на неполный рабочий день, с 9:00 до 13:00 с соответствующим сокращением размера оплаты труда пропорционально отработанному времени. В мае я вышла из декретного отпуска, взяла 6 дней отпуска основного и снова ушла в декрет. Отпускные рассчитали исходя из начислений неполного рабочего дня, т.е. с половины зарплаты. Верно ли это? Или должны были взять за базу расчёта мою зарплату до ухода в декрет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ