- Главная
- Вопрос: Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, полностью ли будет оплачен больничный в случае, если больничный будет закрыт по окончании 30 дней? В таком случае больничный лучше брать электронный или без разницы? Нужно ли будет писать заявление в ФСС? Если да, то как это сделать и передать бывшему работодателю, если допуска в организацию больше нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, полностью ли будет оплачен больничный в случае, если больничный будет закрыт по окончании 30 дней? В таком случае больничный лучше брать электронный или без разницы? Нужно ли будет писать заявление в ФСС? Если да, то как это сделать и передать бывшему работодателю, если допуска в организацию больше нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ