• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В компании к сотрудникам применяются дисциплинарные взыскания с нарушением порядка привлечения с таким мерам (по ЛНА и ТК РФ). На диалог работодатель не идёт, в организации существует Профсоюз, который никогда не привлекается к урегулированию конфликтных ситуаций работодателя с работниками, не защищает законных прав работников. При этом на регулярной основе от работников в Профсоюз производятся отчисления из заработной платы. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка (п. 14) ответственность за состояние трудовой дисциплины несут руководители подразделений. Согласно п. 15 тех же правил вид дисциплинарного взыскания определяет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.