- Главная
- Вопрос: Как считаются 14 календарных дней отпуска за свой счет, при превышении которых он не идет в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска? 14 календарных дней в году? Или 14 календарных дней подряд? А если инвалид берет 60 календарных дней отпуска за свой счет, то ему за этот период не начисляется ежегодный оплачиваемый отпуск? Если в этот году я взяла 60 дней за свой счет, то в следующем году какая продолжительность будет моего ежегодного оплачиваемого отпуска, при условии что по законодательству, у меня не менее 30 дней оплачиваемого отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Как считаются 14 календарных дней отпуска за свой счет, при превышении которых он не идет в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска? 14 календарных дней в году? Или 14 календарных дней подряд? А если инвалид берет 60 календарных дней отпуска за свой счет, то ему за этот период не начисляется ежегодный оплачиваемый отпуск? Если в этот году я взяла 60 дней за свой счет, то в следующем году какая продолжительность будет моего ежегодного оплачиваемого отпуска, при условии что по законодательству, у меня не менее 30 дней оплачиваемого отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ