- Главная
- Вопрос: Трудовые договоры с педагогическими работниками продлены по результатам конкурса на 1 год. Если аттестация в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет, а в части 10 статьи 332 ТК РФ имеется оговорка, то на какой срок работодатель имеет права заключать либо продлевать трудовой договор по результатам аттестации? Касается ли данная норма и аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям либо работник, замещающий временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, обязан пройти аттестацию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: Трудовые договоры с педагогическими работниками продлены по результатам конкурса на 1 год. Если аттестация в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет, а в части 10 статьи 332 ТК РФ имеется оговорка, то на какой срок работодатель имеет права заключать либо продлевать трудовой договор по результатам аттестации? Касается ли данная норма и аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям либо работник, замещающий временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, обязан пройти аттестацию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ