- Главная
- Вопрос: В соответствии с действующим законодательством, если температура воздуха на рабочем месте 29 градусов тепла, то рабочий день должен быть сокращен на 2 часа. Как оформляется данное сокращение рабочего времени? Обязан ли работодатель издать приказ о сокращении рабочего времени на 2 часа в данном случае. Если обязан, то как происходит оплата этих 2 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: В соответствии с действующим законодательством, если температура воздуха на рабочем месте 29 градусов тепла, то рабочий день должен быть сокращен на 2 часа. Как оформляется данное сокращение рабочего времени? Обязан ли работодатель издать приказ о сокращении рабочего времени на 2 часа в данном случае. Если обязан, то как происходит оплата этих 2 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ