- Главная
- Вопрос: Прошу проконсультировать по поводу возможно незаконного увольнения беременной женщины. 14 апреля 2021 года я была принята на работу бухгалтером на период отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В п. 1.4.2 трудового договора датой прекращения договора указана "дата, предшествующая дате выхода на работу основного сотрудника". Пунктами 1.3 и 4.1 трудового договора мне была установлена 40-часовая рабочая неделя, т.е. я была принята на полную ставку в штатном расписании. В апреле 2021 года я узнала, что беременна. В мае работодатель узнал о моей беременности, когда я предоставила больничный из роддома... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Прошу проконсультировать по поводу возможно незаконного увольнения беременной женщины. 14 апреля 2021 года я была принята на работу бухгалтером на период отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В п. 1.4.2 трудового договора датой прекращения договора указана "дата, предшествующая дате выхода на работу основного сотрудника". Пунктами 1.3 и 4.1 трудового договора мне была установлена 40-часовая рабочая неделя, т.е. я была принята на полную ставку в штатном расписании. В апреле 2021 года я узнала, что беременна. В мае работодатель узнал о моей беременности, когда я предоставила больничный из роддома... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ