- Главная
- Вопрос: Сотрудникам организации были вручены уведомления о сокращении штата с 31.05.2021. Один сотрудник принял решение уволиться досрочно, до истечения указанного срока, 01.04.2021. В связи с этим ему была выплачена дополнительная компенсация в размере средней заработной платы за период со 02.04.2021 по 31.05.2021 и выходное пособие за первый месяц. С какой даты надо вести отчет второго месяца: с даты увольнения 01.04.2021 или же с даты официального сокращения должности 31.05.2021? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудникам организации были вручены уведомления о сокращении штата с 31.05.2021. Один сотрудник принял решение уволиться досрочно, до истечения указанного срока, 01.04.2021. В связи с этим ему была выплачена дополнительная компенсация в размере средней заработной платы за период со 02.04.2021 по 31.05.2021 и выходное пособие за первый месяц. С какой даты надо вести отчет второго месяца: с даты увольнения 01.04.2021 или же с даты официального сокращения должности 31.05.2021? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ