- Главная
- Вопрос: Есть решение суда о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. Работодатель подал на обжалование решения суда о восстановлении на работе, работника восстановили, но оплачивать вынужденный прогул будет только после обжалования. Правомерны действия работодателя? Если нет, то в какой срок работодатель должен исполнить решение суда в части оплаты времени вынужденного прогула (в день восстановления на работе, в ближайшие даты выплаты заработной платы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Есть решение суда о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. Работодатель подал на обжалование решения суда о восстановлении на работе, работника восстановили, но оплачивать вынужденный прогул будет только после обжалования. Правомерны действия работодателя? Если нет, то в какой срок работодатель должен исполнить решение суда в части оплаты времени вынужденного прогула (в день восстановления на работе, в ближайшие даты выплаты заработной платы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ