- Главная
- Вопрос: Учреждение относится к сфере культуры и попадает под обязательную вакцинацию 60% работников. Нужно ли оформлять отстранение от работы сотрудников, которые работают удаленно и офис не посещают? Или эта процедура должна быть только в отношении очно работающих в офисе? Аналогичный вопрос о работниках, которые работают очно, но находятся в отпусках. Отстранение в таком случае должно происходить с даты, когда работник должен выйти из отпуска или можно оформить отстранение с дат, когда работник ещё находится в отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Учреждение относится к сфере культуры и попадает под обязательную вакцинацию 60% работников. Нужно ли оформлять отстранение от работы сотрудников, которые работают удаленно и офис не посещают? Или эта процедура должна быть только в отношении очно работающих в офисе? Аналогичный вопрос о работниках, которые работают очно, но находятся в отпусках. Отстранение в таком случае должно происходить с даты, когда работник должен выйти из отпуска или можно оформить отстранение с дат, когда работник ещё находится в отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ