- Главная
- Вопрос: Если работник предупрежден о сокращении, но в двухмесячный период ушел на больничный (отпуск), а вышел уже после истечения двухмесячного срока предупреждения, как его стоит отмечать в документах (штатное расписание уже не содержит данную должность)? Является ли вакантной должность, занимаемая сотрудником на условиях внутреннего совместительства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: Если работник предупрежден о сокращении, но в двухмесячный период ушел на больничный (отпуск), а вышел уже после истечения двухмесячного срока предупреждения, как его стоит отмечать в документах (штатное расписание уже не содержит данную должность)? Является ли вакантной должность, занимаемая сотрудником на условиях внутреннего совместительства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ