- Главная
- Вопрос: В организации по части документов организован электронный кадровый документооборот. Например, через личный кабинет работник может подать электронное заявление на отпуск, подписав его усиленной неквалифицированной подписью, а потом в кадровой системе работодателя проводится мероприятие и издается приказ о предоставлении отпуска, который тоже подписывается усиленной неквалифицированной подписью со стороны работодателя. Как будет осуществляться контроль соблюдения трудового законодательства при электронном документообороте - нам нужно будет распечатывать электронные документы, заверять надлежащим образом и предоставлять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: В организации по части документов организован электронный кадровый документооборот. Например, через личный кабинет работник может подать электронное заявление на отпуск, подписав его усиленной неквалифицированной подписью, а потом в кадровой системе работодателя проводится мероприятие и издается приказ о предоставлении отпуска, который тоже подписывается усиленной неквалифицированной подписью со стороны работодателя. Как будет осуществляться контроль соблюдения трудового законодательства при электронном документообороте - нам нужно будет распечатывать электронные документы, заверять надлежащим образом и предоставлять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ