Вопрос: Можно ли в трудовом договоре с дистанционным работником указать место работы - город, например так, что работа выполняется вне места нахождения работодателя в г. Челябинске? Должна ли в этом случае организация применять к нему северные и районные коэффициенты, если она сама находится в местности приравненной к РКС, а работник в Челябинске? Или должны применяться коэффициенты, предусмотренные для Челябинска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.