Вопрос: Предприятие занимается производством, сотрудники предприятия работают по графикам сменности, им установлена почасовая оплата труда с начислением производственной премии. В связи с Указом президента N 206 от 25.03.2020 года установлены нерабочие выходные дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года с сохранением за работниками заработной платы. Как начислять заработную плату сотрудникам на сменных графиках работы, которые будут отправлены на вынужденные выходные дни? Как отмечать в табеле учета рабочего времени? Если после перейдем на простой, то от какой сумм платить 2/3 работникам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2020 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.