- Главная
- Вопрос: Трудоустроена 29.07.2017. С этой даты и до 31.12.2017 года был отпуск 7 дней. В 2018 отгуляла все 28 дней. 08.07.2019 ухожу в декрет, за 2019 год был отпуск 7 дней. Работодатель утверждает, что может дать перед декретом всего 9 дней отпуска (по факту отработанного времени), хотя я рассчитываю на 21 оставшийся день. Кто прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Трудоустроена 29.07.2017. С этой даты и до 31.12.2017 года был отпуск 7 дней. В 2018 отгуляла все 28 дней. 08.07.2019 ухожу в декрет, за 2019 год был отпуск 7 дней. Работодатель утверждает, что может дать перед декретом всего 9 дней отпуска (по факту отработанного времени), хотя я рассчитываю на 21 оставшийся день. Кто прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ