- Главная
- Вопрос: Я работаю по срочному трудовому договору, замещаю сотрудника в декретном отпуске. Срок в договоре указан - до выхода основного сотрудника. Сейчас я и сама собираюсь в декрет. Я прочитала, что во время беременности меня сложно уволить. А вот после рождения ребенка меня могут уволить, если основной сотрудник не выйдет, а будет находиться и дальше в декрете? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Я работаю по срочному трудовому договору, замещаю сотрудника в декретном отпуске. Срок в договоре указан - до выхода основного сотрудника. Сейчас я и сама собираюсь в декрет. Я прочитала, что во время беременности меня сложно уволить. А вот после рождения ребенка меня могут уволить, если основной сотрудник не выйдет, а будет находиться и дальше в декрете? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ