- Главная
- Вопрос: В нашей организации иногда приходится привлекать работников к сверхурочной работе переходящей к работе в ночное время. Один из работников пожелал в соответствии со ст. 152 ТК РФ вместо повышенной оплаты, оплату в одинарном размере с предоставлением дополнительного времени отдыха. Входит ли работа в ночное время в сверхурочную работу? В случае, если работа в ночное время входит в сверхурочную работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: В нашей организации иногда приходится привлекать работников к сверхурочной работе переходящей к работе в ночное время. Один из работников пожелал в соответствии со ст. 152 ТК РФ вместо повышенной оплаты, оплату в одинарном размере с предоставлением дополнительного времени отдыха. Входит ли работа в ночное время в сверхурочную работу? В случае, если работа в ночное время входит в сверхурочную работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ