- Главная
- Вопрос: Работник состоял в трудовых отношениях с работодателем, но был уволен. На следующий день после того, как работнику стало известно об увольнении он обратился к работодателю (или уже бывшему работодателю) с заявлением в котором ссылаясь на ст. 62 ТК РФ просил выдать ему справки, расчеты по заработной плате и копии документов, связанных с работой. Распространяются ли положения ст. 62 ТК РФ на бывших (уволенных) работников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Работник состоял в трудовых отношениях с работодателем, но был уволен. На следующий день после того, как работнику стало известно об увольнении он обратился к работодателю (или уже бывшему работодателю) с заявлением в котором ссылаясь на ст. 62 ТК РФ просил выдать ему справки, расчеты по заработной плате и копии документов, связанных с работой. Распространяются ли положения ст. 62 ТК РФ на бывших (уволенных) работников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ