- Главная
- Вопрос: Работаю в организации с 13.09.2016 г. 28 июня 2019 г. ухожу на больничный по беременности и родам. Общее количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска 44 (28 основной и 16 дней за работу в районе приравненном к крайнему северу). За период с 13.09.2018 по 12.09.2019 г. отгуляла 14 дней отпуска в апреле месяце. Оставшаяся часть отпуска по графику стоит в июле и в октябре 2019 г. В отделе кадров сказали, что смогу взять перед больничным по беременности и родам только 14 дней отпуска. Подскажите пожалуйста, верно ли это... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Работаю в организации с 13.09.2016 г. 28 июня 2019 г. ухожу на больничный по беременности и родам. Общее количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска 44 (28 основной и 16 дней за работу в районе приравненном к крайнему северу). За период с 13.09.2018 по 12.09.2019 г. отгуляла 14 дней отпуска в апреле месяце. Оставшаяся часть отпуска по графику стоит в июле и в октябре 2019 г. В отделе кадров сказали, что смогу взять перед больничным по беременности и родам только 14 дней отпуска. Подскажите пожалуйста, верно ли это... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ