- Главная
- Вопрос: В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан" и от 25.10.2018 "Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда РФ" установлено, что при исчислении размера оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни следует учитывать не только тарифные ставки (оклады), но и компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Учитывается ли коэффициент профессиональной группы при оплате за работу в выходные или нерабочие праздничные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан" и от 25.10.2018 "Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда РФ" установлено, что при исчислении размера оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни следует учитывать не только тарифные ставки (оклады), но и компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Учитывается ли коэффициент профессиональной группы при оплате за работу в выходные или нерабочие праздничные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ