- Главная
- Вопрос: При досрочном увольнении при сокращении, работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Положены ли такому работнику и выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, т.е. выходное пособие в размере среднего месячного заработка, среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)? Какая статья увольнения должна стоять в трудовой книжке при досрочном увольнении при сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: При досрочном увольнении при сокращении, работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Положены ли такому работнику и выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, т.е. выходное пособие в размере среднего месячного заработка, среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)? Какая статья увольнения должна стоять в трудовой книжке при досрочном увольнении при сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ