- Главная
- Вопрос: Сотрудник (сервисный инженер) принимается в компанию в офис г. Н. Новгород с зоной покрытия в г. Киров, при этом компания не имеет открытого филиала в г. Киров. Аналогичным образом сотрудник (сервисный инженер) принимается в филиал в г. Челябинск с местом работы в г. Гай, где также отсутствует филиал компании. Необходимость присутствия обусловлена наличием договоров между компанией (как исполнителем) и клиентом (заказчиком) на оказание услуг по сервисному обслуживанию, по которым компания обеспечивает постоянное присутствие сервисного инженера на территории клиента для ремонта техники. Однако в трудовом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Сотрудник (сервисный инженер) принимается в компанию в офис г. Н. Новгород с зоной покрытия в г. Киров, при этом компания не имеет открытого филиала в г. Киров. Аналогичным образом сотрудник (сервисный инженер) принимается в филиал в г. Челябинск с местом работы в г. Гай, где также отсутствует филиал компании. Необходимость присутствия обусловлена наличием договоров между компанией (как исполнителем) и клиентом (заказчиком) на оказание услуг по сервисному обслуживанию, по которым компания обеспечивает постоянное присутствие сервисного инженера на территории клиента для ремонта техники. Однако в трудовом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ