- Главная
- Вопрос: В 1992 году работник закончил профессионально-техническое училище по профессии "секретарь-машинист". В 2006 году закончил машиностроительный колледж по специальности "технология машиностроения (присвоена квалификация "Техник"). В настоящее время получает среднее профессиональное образование в медицинском колледже по специальности "Сестринское дело". Обязан ли работодатель предоставить такому работнику дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением в соответствии со ст. 174 ТК РФ? Или это второе образование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: В 1992 году работник закончил профессионально-техническое училище по профессии "секретарь-машинист". В 2006 году закончил машиностроительный колледж по специальности "технология машиностроения (присвоена квалификация "Техник"). В настоящее время получает среднее профессиональное образование в медицинском колледже по специальности "Сестринское дело". Обязан ли работодатель предоставить такому работнику дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением в соответствии со ст. 174 ТК РФ? Или это второе образование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ