- Главная
- Вопрос: ООО (Исполнитель) заключило с заказчиком договор на оказание консультационных услуг. В договоре прописано, что услуги оказываются Исполнителем в рамках обычного рабочего дня с перерывом на обед на один час с понедельника по пятницу, на территории Заказчика. То есть услуги оказывает ООО (Исполнитель) и эта услуга состоит в том, что наш сотрудник выезжает к Заказчику и консультирует. Как в таком случае в трудовом договоре с сотрудником прописать условия его работы? Нужно ли установить для сотрудника разъездной характер работы? Можно ли прописать в трудовом договоре, что место работы - адрес Заказчика? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: ООО (Исполнитель) заключило с заказчиком договор на оказание консультационных услуг. В договоре прописано, что услуги оказываются Исполнителем в рамках обычного рабочего дня с перерывом на обед на один час с понедельника по пятницу, на территории Заказчика. То есть услуги оказывает ООО (Исполнитель) и эта услуга состоит в том, что наш сотрудник выезжает к Заказчику и консультирует. Как в таком случае в трудовом договоре с сотрудником прописать условия его работы? Нужно ли установить для сотрудника разъездной характер работы? Можно ли прописать в трудовом договоре, что место работы - адрес Заказчика? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ