- Главная
- Вопрос: Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя с выходными днями - воскресенье, понедельник. По итогам работы за месяц у него в определенные месяцы получается переработка 1 день, норма, или недоработка 1 день. Будет ли нарушением, если в Правилах ВТР указать, что для работников с таким графиком, оплата переработки производится по итогам года (или нужно прописывать суммированный учет рабочего времени?) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя с выходными днями - воскресенье, понедельник. По итогам работы за месяц у него в определенные месяцы получается переработка 1 день, норма, или недоработка 1 день. Будет ли нарушением, если в Правилах ВТР указать, что для работников с таким графиком, оплата переработки производится по итогам года (или нужно прописывать суммированный учет рабочего времени?) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ