- Главная
- Вопрос: Работодатель не выплачивал работнику заработную плату в полном объеме. Работник письменно уведомив работодателя, приостановил работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ. Вопрос, если от работодателя не поступает уведомлений о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу, то при получении работником какой суммы денежных средств он обязан приступить к работе: а) или б) или в)? а) сумма задолженности по заработной плате, имевшая место на момент приостановки работы? б) сумма задолженности по заработной плате, имевшая место на момент приостановки работы плюс сумма оплаты за период приостановления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Работодатель не выплачивал работнику заработную плату в полном объеме. Работник письменно уведомив работодателя, приостановил работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ. Вопрос, если от работодателя не поступает уведомлений о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу, то при получении работником какой суммы денежных средств он обязан приступить к работе: а) или б) или в)? а) сумма задолженности по заработной плате, имевшая место на момент приостановки работы? б) сумма задолженности по заработной плате, имевшая место на момент приостановки работы плюс сумма оплаты за период приостановления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ