- Главная
- Вопрос: Работник работает по графику, в котором прописаны выходные дни: суббота и понедельник. В мае 2019 г. Я правильно понимаю, что работник будет отдыхать с 1 по 5 мая включительно и с 9 по 12 мая включительно. И еще такой вопрос: если перенос праздничного дня на следующий после выходного рабочий день совпадает с официальным выходным работника, то его надо переносить работнику? или работодатель не имеет право перенести этот день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Работник работает по графику, в котором прописаны выходные дни: суббота и понедельник. В мае 2019 г. Я правильно понимаю, что работник будет отдыхать с 1 по 5 мая включительно и с 9 по 12 мая включительно. И еще такой вопрос: если перенос праздничного дня на следующий после выходного рабочий день совпадает с официальным выходным работника, то его надо переносить работнику? или работодатель не имеет право перенести этот день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ