- Главная
- Вопрос: В соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", гражданам работающим в зоне с "правом на отселение", предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней (ст. 18 ФЗ), прошу Вас разъяснить подлежит ли денежной компенсации работнику отпуск (часть отпуска) в случае увольнения работника, который указанный отпуск не реализовал и полный календарный год не отработал. При этом обязанность по выплатам и компенсациям по указанному закону возложена на подразделение в соответствии с Постановлением Правительства... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: В соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", гражданам работающим в зоне с "правом на отселение", предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней (ст. 18 ФЗ), прошу Вас разъяснить подлежит ли денежной компенсации работнику отпуск (часть отпуска) в случае увольнения работника, который указанный отпуск не реализовал и полный календарный год не отработал. При этом обязанность по выплатам и компенсациям по указанному закону возложена на подразделение в соответствии с Постановлением Правительства... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ