- Главная
- Вопрос: Трудовой договор с сотрудником будет расторгнут в соответствии с Пунктом 5 части первой статьи 81 ТК РФ. Был издан приказ на увольнение, после чего сотрудник ушел на больничный. Датой увольнения будет считаться день закрытия больничного или следующий рабочий день после выхода на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Трудовой договор с сотрудником будет расторгнут в соответствии с Пунктом 5 части первой статьи 81 ТК РФ. Был издан приказ на увольнение, после чего сотрудник ушел на больничный. Датой увольнения будет считаться день закрытия больничного или следующий рабочий день после выхода на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ