Вопрос: Организация направляет работника на обязательный периодический медицинский осмотр и обязательное периодическое психиатрическое освидетельствование в медицинскую организацию, имеющую лицензию на осуществление данной деятельности. В ходе прохождения медицинского осмотра, работник получает направление на дообследование, проходить которое он не хочет и всячески затягивает прохождение дополнительных врачей, сдачу анализов. Вправе ли организация заключить с работником Соглашение к трудовому договору, в котором: Работник принимает на себя обязательство пройти дообследование по направлению медицинской организации в случае выдачи такого направления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.