- Главная
- Вопрос: Гр-н Индии принимается на работу в качестве ВКС, место работы находится в регионе, отличном от места заключения договора, условия труда Работника являются вредными. Правомерно ли при заключении трудового договора изложить пункты о вступлении трудового договора в силу в следующей редакции: "п. 1 Договор вступает в силу со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя, определяемого пунктом 2 Договора. п. 2 День фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя - ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее даты получения Работником разрешения на работу, заключения по результатам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Гр-н Индии принимается на работу в качестве ВКС, место работы находится в регионе, отличном от места заключения договора, условия труда Работника являются вредными. Правомерно ли при заключении трудового договора изложить пункты о вступлении трудового договора в силу в следующей редакции: "п. 1 Договор вступает в силу со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя, определяемого пунктом 2 Договора. п. 2 День фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя - ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее даты получения Работником разрешения на работу, заключения по результатам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ