- Главная
- Вопрос: 01.06.19 г. я ухожу в декрет (140 дней больничный лист). В отделе кадров отказываются дать мне весь отпуск (в 2019 г. в отпуске я ещё не была) 28 дней + 7 за вредность, перед этим больничным, аргументируя это тем: что мой новый рабочий год начался в ноябре 2018 и я ещё на данный момент не заработала весь отпуск, говорят, что я должна отработать две недели перед тем, как мне дадут отпуск. Без этого они посчитать сколько мне положено дней не могут. Но я не могу работать чисто физически, лежу в стационаре. Кто прав? Если руководствуясь ст. 260 ТК РФ я имею право получить весь отпуск авансом, то по истечении декретного отпуска 1,5 лет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: 01.06.19 г. я ухожу в декрет (140 дней больничный лист). В отделе кадров отказываются дать мне весь отпуск (в 2019 г. в отпуске я ещё не была) 28 дней + 7 за вредность, перед этим больничным, аргументируя это тем: что мой новый рабочий год начался в ноябре 2018 и я ещё на данный момент не заработала весь отпуск, говорят, что я должна отработать две недели перед тем, как мне дадут отпуск. Без этого они посчитать сколько мне положено дней не могут. Но я не могу работать чисто физически, лежу в стационаре. Кто прав? Если руководствуясь ст. 260 ТК РФ я имею право получить весь отпуск авансом, то по истечении декретного отпуска 1,5 лет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ