- Главная
- Вопрос: Приказом на полгода в организации введен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) для части работников (одна пятая от численного состава общества) с выходным днем в пятницу каждой рабочей недели. Таким образом, основная часть работников будет работать в обычном пятидневном рабочем режиме. Между тем, в период работы в режиме неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) возможны случаи, когда в связи с производственной необходимостью работники, работающие в режиме четырехдневной рабочей недели, могут быть привлечены к работе в объявленными нерабочими днями пятницы. Учитывая данное обстоятельство, возникает вопрос... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Приказом на полгода в организации введен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) для части работников (одна пятая от численного состава общества) с выходным днем в пятницу каждой рабочей недели. Таким образом, основная часть работников будет работать в обычном пятидневном рабочем режиме. Между тем, в период работы в режиме неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) возможны случаи, когда в связи с производственной необходимостью работники, работающие в режиме четырехдневной рабочей недели, могут быть привлечены к работе в объявленными нерабочими днями пятницы. Учитывая данное обстоятельство, возникает вопрос... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ