- Главная
- Вопрос: В адрес первичной профсоюзной организации направлен проект приказа о даче мотивированного мнения на внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка, а именно один из пунктов изменить на следующую редакцию: "По производственной необходимости руководитель подразделения имеет право в течение месяца вносить изменения в утвержденные графики работ. Такие изменения утверждаются приказом главного врача с обязательным ознакомлением работника. С утвержденными изменениями в графике работ работники должны быть ознакомлены под роспись не менее чем за 1 сутки до момента выхода на работу в соответствии с измененным графиком". В качестве... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: В адрес первичной профсоюзной организации направлен проект приказа о даче мотивированного мнения на внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка, а именно один из пунктов изменить на следующую редакцию: "По производственной необходимости руководитель подразделения имеет право в течение месяца вносить изменения в утвержденные графики работ. Такие изменения утверждаются приказом главного врача с обязательным ознакомлением работника. С утвержденными изменениями в графике работ работники должны быть ознакомлены под роспись не менее чем за 1 сутки до момента выхода на работу в соответствии с измененным графиком". В качестве... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ